15 may 2019
La conciliación personal, familiar y laboral se define como la participación equilibrada entre mujeres y hombres en la vida familiar y en el mercado de trabajo, con el fin de introducir la igualdad de oportunidad en el empleo, variar los roles y estereotipos tradicionales y cubrir las necesidades de atención y cuidado a las personas dependientes.
Para una vida laboral saludable es primordial el balance vida-trabajo.
En NeoEmpleo te damos a conocer las ventajas de la conciliación laboral:
- Aumento de la productividad, mejora el estado de ánimo de las personas y reduce el estrés, favorece la concentración en el trabajo.
- Ahorro económico, favorecer algunas medidas como la flexibilidad horaria o el teletrabajo, tanto la necesidad de espacio para el trabajo como algunos gastos que se podrían ver reducidos, con el ahorro que ello supone.
- Mejora la imagen de la empresa, mejor valoración del puesto de trabajo, los familiares de tus trabajadores también se verán favorecidos por una mejor conciliación, podrían hablar bien de tu empresa.
- Reduccióon del absentismo laboral
