21 jun 2019
El control horario de trabajo es un aspecto adicional a los controles de acceso que nos proporciona datos sobre la jornada laboral del empleado.
Gracias al control horario podemos medir el horario y productividad de los empleados.
Los beneficios del control horario para las empresas son los siguientes:
- El control horario es imprescindible cuando se implementan políticas de flexibilidad laboral en la empresa, por lo tanto hay que cambiar la mentalidad, y no hablar de control, sino de registro y gestión de la jornada laboral.
- Favorece la productividad de los empleados
- Disminuye el absentismo laboral, se podrá controlar la asistencia de los trabajadores y los retrasos.
- Proporciona informes con el tiempo de trabajo por cada uno de los empleados, y se pueden conocer fácilmente las horas extras.
- Ayuda a conocer el número exacto de empleados que se encuentran en un departamento.
Los beneficios del control horario para los trabajadores.
Al igual que las empresas, los trabajadores también tienen beneficios derivados del control horario y son los siguientes:
- El control horario ayuda a los trabajadores a tener consciencia del tiempo trabajado en todo momento
- Aumenta la autoestima
- Conocer las horas en las que el trabajador es más productivo, de esta manera podrá organizarse para realizar tareas más importantes en ese período de tiempo.
- Planificar su jornada laboral para conciliar la vida laboral con la personal.
El control de fichajes de los empleados presenta muchos beneficios para ambas partes, lo que hará aumentar la productividad de tu empresa y, al mismo tiempo crear un mejor ambiente laboral.
