Blog Razones por las que las empresas vuelven a contratar a mayores de 45 años



Razones por las que las empresas vuelven a contratar a mayores de 45 años
25 jun 2019

La mentalidad de los reclutadores de las empresas esta cambiando  ya que a la hora de contratar vuelven a valorar la experiencia de un colectivo de trabajadores que aporta una alta motivación y un fuerte compromiso con la compañía a la vez que desempeña sus labores con mayor autonomía.

Las razones por las que las empresas vuelven a contratar a mayores de 45 años son las siguientes:

  • Más experiencia, la posibilidad de tener en  plantilla a profesionales experimentados permite a los jefes ahorrar parte del tiempo que emplearían en su supervisión.
  • Sueldos adaptados al mercado actual
  • Redes de contacto y conocimiento, los años de experiencia en el desempeño de su trabajo les lleva a tener amplios conocimientos sobre la competencia, los proveedores y los clientes.
  • Menor rotación, los trabajadores mayores de 45 años son más realistas en cuanto a sus expectativas de futuro por lo que su nivel de compromiso es más elevado.
  • Mayor motivación
  • Menos absentismo laboral
  • Mayor diversidad

 

 



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